工作,与下面的府、县、卫所等各个司农机构中的户籍部门,亦都有着紧密的通信联系。
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只需要稍微进行一番调取,自然就能知晓其中的户籍背景详情。
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而考核司这边,不仅仅是负责归鸿洲城司农监中的这些司农的年度考核,更是包揽了下方下属府、县、卫所等等这些司农监中的司农的考核事宜、每年的评价、以及功绩等等这些信息的总汇问题。
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所以,各个地方性的司农监考核部门,做好当年度地方司农的考核汇总之后,还需要将考核等上交一份总体性的报告,呈交到归鸿洲城司农监的考核司这里。
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这就相当于,是洲城的司农监考核司,需要对整个大洲整体性司农部门之中的奖励、考核等等方面做一个综合性的统计。
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此外,一些特别优秀的司农,还会由归鸿洲城司农监,再向上进行汇报!
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但这种从大洲,向全国中枢神京中的优秀司农汇报,那可是要历经很多年,才能出上一两位的。
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所以在一般寻常年份中,基本是不会出现这样特别优秀,值得上报神都,请赏的司农。
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不过有这样的先例子存在,那也成为了后面不少司农视为一条另类进阶之途的一个特殊性办法。
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所以由归鸿洲城司农监的这两个部门联合考察所招收的7位司农的具体背景成分,以及功绩,过往评价等等问题,那自然是如同小菜一碟般轻松解决的。
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而经过一番细致审查之后,也确定没有问题后,这七人自然也就顺顺利利地开始上岗了。
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至于具体的岗位问题?
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赵云想了一下。
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在他手底下的这个5大部门之中,塞上7个司农,那自然是不费吹灰之力
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