叶潇男之后快步迎了过来,激动地打着招呼。
叶潇男也一一回应,看着三人头上戴着的工程师帽子,叶潇男心中没来由地一阵欣慰。
这些都是他当初争取来的结果!
如果没有他当初争取,轧钢厂里的这些人哪怕考核通过、级别够了,也没有成为工程师的资格,主要是没有名额。
这种东西每年都是固定的,就算级别条件够了,也不一定能获得,这就跟分房子是一个道理。
假如一个厂子里一年有1000个人拥有分房子的资格,可每年到手的房子只有100套。
这些房子分给谁、不分给谁,本身就是件让人头疼的事。
工程师名额也是如此,你想要、我也想要,但名额就那么些,该给谁呢?
换作其他地方,这或许是个无解的问题,但轧钢厂却给出了标准答卷。
研发车间的老人,只要肯奋斗、肯努力,将来中级工程师不好说,初级工程师名额里绝对有他们的位置。
这就是叶潇男前期栽下的树,到现在让后人们有了乘凉的机会。
叶潇男跟他们打过招呼后,索性闲来无事,便决定再给他们讲一会儿课。
毕竟现在才8点多,到中午吃饭还有两三个小时,闲着也是闲着。
一听要讲课,所有人都激动坏了。
不过这次叶潇男不打算讲浅显的东西,而是告诉雷大华他们,只召集6级以上的技工过来,他要做一次关于“高端技工进阶工程师之路”的讲课。
这种针对性的高级技工讲课,和普通授课对叶叶潇男而言区别不大,反正都是他脑海中的知识,讲就完了。
但这类授课针对的人群较少,叶潇男的精力能更集中,“言传身教”产生的效果也会更好。
可以说,这种高精尖的授课反而能让高级技工们快速提升。
三人听到这话简直激动得不行。
说实话,他们也是刚考上初级工程师不久,对于后续的路还比较迷茫。
叶潇男这个时候来授课,简直是为他们指明了前进的方向,他们怎能不激动?
没一会儿,车间里就空出一大片地方,这是专门供叶潇男讲课的。
加上其他车间专程跑来学习的,一共大概有200多人。
此外,外围还里三层外三层围了很多人,他们都是初级技工。
叶潇男倒也没制止他们旁听,他们愿意听就听,但他的“言传身教”
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