第160章 根深叶茂

下一页继续阅读，后面更精彩！

在医疗方面，王太医也取得了显着成效。他不仅培训了两名村医，还编写了简易医学手册，内容浅显易懂，便于村民自学。更重要的是，他建立了卫生防疫制度，大大降低了村里的疾病发生率。

"这只是开始，"苏锦绣对赵明德说，"青山村的模式一旦成功，我们就可以在其他村庄复制推广。一个村带动一片，很快就能形成燎原之势。"

赵明德深受触动："娘娘的远见令人敬佩。这不仅是在解决眼前的粮荒，更是在为千秋万代奠定基业。"

"治国如治家，治家如治田。"苏锦绣意味深长地说，"只有让百姓掌握了自我发展的能力，朝廷才能长治久安。这套制度的核心，不在于一时的高产，而在于能够持续发展，代代相传。"

当青山村的成功消息传开后，附近村庄的村民们纷纷前来参观学习。苏锦绣没有拒绝，而是安排农院学生热情接待，详细讲解技术要点。

"知识越分享，价值越增长，"她对学生们说，"我们的目标是让这些技术和制度像种子一样，在民间生根发芽，自行繁衍壮大。"

两个月后，湖州周边已有十多个村庄采用了新农法，初步形成了规模效应。这时，苏锦绣认为时机已经成熟，决定进一步扩大改革范围。

她召集了所有参与试点的村长和农技员，举行了一场特别会议："接下来，我们要建立区域性的农业合作网络，将各村的资源和技术优势整合起来，形成合力。"

具体而言，她提出了四项重要制度：

首先，建立跨村农技协会，定期交流种植经验和技术创新，由朝廷派遣农院学生担任指导。

其次，成立区域粮食储备中心，统一调配各村粮食，确保粮价稳定和供应安全。

第三，设立农业信息站，收集和发布市场行情、天气预报和技术动态，帮助农民做出明智决策。

最后，建立农业发展基金，为贫困农户提供低息贷款，用于购买农具和改良土地。

"这四项制度相辅相成，能够形成一个自我运转、自我完善的体系，"苏锦绣向大家解释，"这样即使没有官府直接干预，农业也能稳定发展，不再受制于商人和地主。"

会议结束时，她特别强调："制度建设是根本，人才培养是关键。我们要把更多的精力放在培养农技人才上，让他们成为改革的中坚力量。"

随后，苏锦绣又暗中写信给京城的萧承煜，详细汇报了湖

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共6页