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除了熊杰,现在明观院的人员,大部分都来自纺织、木工、冶炼和制陶、农业这五个工坊或队伍,尤其是冶炼,由于大部分工具和物品都需要金属制品,所以熊山所负责的矿石开采和冶炼,提供掌握冶炼技术的人员是最多的。
但明观院究竟是个什么部门?他们这些人能够做哪些事情?需要做到哪些事情?这些问题都模糊不清,以至于熊木和熊杰商议了近一个月,还是不知道从哪个方向先开始。
而当初被选到这里的各个“熊部落教授”,早就失去了一开始来的积极性,现在也只是上午的时候在这里待着,翻看一些熊洪撰写的“科技”理论和知识,下午的时候,再回到原来的部门,去解决实际问题——毕竟,自己所属的工坊还有很多事情要做。
“我明白了,这些问题的确很重要,这样,今晚我先回去想一想,你们也按照我提的要求,想一想有什么好的建议。”
熊洪听完他们的困难之后,知道这不是一两句话就能说清楚的,而且他现在也只是有一个简单的思路,还需要认真思考看看是否可行,“明天,明天上午我再过来。”
或许在有些族人看来,设立这样的“科研机构”有些过于超前,部落现在的发展情况,似乎并不需要这样的机构,就算需要加强部落的“科技水平”,也只要集中在农业或者几个重点工坊上即可。
但熊洪不这样认为,设立明观院,不仅仅是为了生产工艺的创新和改进,也不止是为了解决几个产业未来发展遇到的技术难题,更应该是形成一套规范化、有效率的流程,在实践中总结各种经验、探寻原理,从而指导各种工艺、技术的再次革新。
说白了,就是要有一个专门的机构,来推动部落的技术进步。
这注定是个相当漫长的流程,可能在很多领域都需要几十年甚至上百年的研究,以及海量的人力物力投入,但为了长远考虑,这件事也要坚持做下去。直到熊洪不在了,部落也能按照这样的思路继续走下去,这样的机构才是熊洪需要的。
“首先要明确一点,明观院要干什么?”
第二天,苦思冥想一夜的熊洪,带着记录满想法的纸张,跟熊木等人说着自己对明观院的要求。
“有一点你们做的很不错,知道从部落的各个工坊召集有生产经验、学习能力和思考能力都比较强的族人。我们明观院绝不是一个只会待在屋子里翻看各种资料、不知道去实践的部门。最终目标,是利用
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