让学校变得更强大、更美好。”
“笑话!”一个老教师站起来,语气中带着明显的不屑,“就凭你?”
“我知道,你们中有许多人对我的方案抱有疑虑。”我微微一笑,心里早已有了打算,“但请给我一个机会,让我向你们展示新制度的优点。”
见他们依然态度强硬,我决定动用金手指。
我闭上眼睛,集中精神,感知着他们的心理弱点。
渐渐地,我捕捉到了一位老教师的心声——他名叫王教授,是学校的元老之一,内心深处对学校未来的命运充满了担忧。
“王教授,您能听我说几句吗?”我开口道,语气中充满了诚恳。
王教授犹豫了一下,最终点了点头。
我站起来,走到他面前,轻声说道:“我能理解您的担忧,新制度确实会对传统有一些冲击,但请相信,我们并不会因此而放弃学校的根基。我们会在保留传统的基础上,创新和发展,让学校变得更加繁荣。”
王教授的眼神中闪过一丝动摇,他轻轻叹了口气:“你真的能做到?”
“我保证。”我坚定地说道,“如果您愿意,我们可以一起设计一些方案,既能保留传统,又能适应新的教学方式。”
王教授思索了片刻,最终点了点头:“好吧,我愿意听听你的方案。”
看到他的态度有所松动,我心中一喜,迅速展开详细的讲解。
我从学校的长远发展出发,详细分析了新制度的优势和可行性,特别强调了如何在保留传统的基础上进行创新。
王教授听得频频点头,眼神中的疑虑逐渐消散。
“叶阳,你说得对。”王教授终于开口,语气中充满了认同,“我们不能因为害怕改变而停滞不前,学校的发展需要我们共同努力。”
听到他的话,我心中一暖,知道已经找到了突破点。
我转向其他老教师,诚恳地说道:“各位前辈,王教授的话说得很对,让我们一起为了学校更好的未来而努力。”
见王教授的支持,其他老教师的态度也逐渐缓和。
陈教师的脸色变得铁青,显然没想到事情会发展到这里。
他僵硬地坐在那里,不敢再出声。
“叶阳,你说得有道理。”一位老教师站出来,微笑着说道,“我们愿意支持你的改制计划。”
其他老教师陆续表态,纷纷表示愿意支持新制度的实施。
陈教师的脸
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