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他从头到脚打量着赵小红,脸上露出了不满的神色,当着她的面不好说,把谢经理拉到一边,悄声嘀咕道:“你怎么招来这么个小孩儿,这活儿可辛苦了,她能干得了吗?”
谢经理笑着说:“没问题,这孩子是山里长大的,特别能吃苦。”
厂长不大相信,“你就不能招个大点的吗?”
“大点的要求高,不好招啊。如果能用就凑合着用吧。”
厂长正色道:“我可有言在先,如果她干不了,我可得给你退回去。”
“没事儿,大不了再招就是了。”谢经理满不在意地说。
嘀咕了小半天,厂长总算同意接收她。
这家皮鞋厂是一个台湾老板开的。规模不大不小,共有三个车间(原料车间、半成品车间和成品车间),职工两百多人,专门生产中低端男士皮鞋。因质量过关,价格实惠,销路甚广,不但在国内有很多客户,还远销到中亚、东南亚等地。
这次招了赵小红,加上之前已有的两个,总共就有三个杂工了。
厂长把他们三人和车间主管叫到一起开了个会,交代道:“你们几个人主要服务于车间,过去是由我亲自领导,现在我手头事情太多了,忙不过来,从今天起就把你们交给车间的刘主管领导,他叫你们干什么你们就要干什么,要绝对服从他的指挥,不能有丝毫违迕,听明白了吗?”
“听明白了!”三人齐声答道。
刘主管说了几句客套话,让大家以后要配合他的工作,三个人连声答应。
会议结束后,刘主管就把他们带走安排活路:他叫另外两个杂工用板车拖原材料,让赵小红一个人打扫车间外面的场地,催促道:“大家加劲儿干,干完这活儿,还有很多别的事情要做呢。”赵小红听见说,拿着扫把拼命扫地,不一会儿就累得气喘吁吁,满头是汗。
她刚入社会,从来没给人打过工,不知道“杂工”到底是个什么工作,干了几天后,才渐渐明白了。
这个杂工说穿了其实就是:在工厂的整个生产区域内,除了机台上的活儿不要她干以外(因为那需要技术,杂工干不了),其他所有事她都得干。
这家皮鞋厂杂事很多,诸如打扫卫生、清理垃圾、货物入库、运送材料、装车卸车、搬杂七杂八的东西、将成品和半成品分类、帮仓库清货点货标号等等,简直不胜枚举。
按理说这么多事,三个杂工哪里吃得消,应该多招几个才行,但厂里把杂工的工资开得很低
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