第130章 供货商

没过几天。

“嗯～”

“啊～”

安妍揉了揉自己一个顶两个大的脑袋，随即长长打了个哈欠。

“啪嗒”一声。

她打完最后一个数字，一脸生无可恋地靠在沙发上。

“每次做市场调研，都好累啊～”

不过结果确实出乎意料。

她调查了业内绝大多数的企业，给出的结果也的确吃惊。

日用卫生巾，成本大多在两毛一片，出厂价四毛，实体店直接就可以翻三倍。

这也难怪，能成就一批小阳哥这样的人。

虽说名声不怎么好，不过至少，下半辈子是衣食无忧了。

“在吗？”

安妍打开手机。

好不容易在一大堆工作群里，找出她最近新拉的群。

“@人事部小刘。”

“招工最近什么情况？”

只是操作机器而已，没什么学历要求。

何况福利待遇，安妍几乎是照着某M国车企的标准来的。

招人应当不难…

自然，日用品的利润率是比不上汽车。

但这玩意没什么技术含量，一条生产线，顶多只需要几个负责开机，包装的。

同样一个大型工厂，需要的人工数量却是天差地别。

所以用人成本，影响其实不大。

无非是把人工成本的占比，从百分之十五提升到了两三成左右而已。

真正的大头，其实还是材料。

安妍思绪飘远，等了半晌，对方才回了一个尴尬的表情。

“安总…是这样…”

“咱们这不是外资，人家不信，以为…我们这待遇…是要嘎他们的腰子…”

“卧槽…”

安妍瞪大眼睛，忍不住爆了句粗口。

奇葩年年有，网上特别多。

“这我不管…”

她半开玩笑地发了句语音：“反正你这边看看，怎么协调一下。”

“再招不到人，信不信我噶了你的腰子？”

重赏之下，必有勇夫。

人家都做人事好多年了，毕竟是专业的，再加上奖金，办法总是有的。

安妍就不方便掺和了。

“接下来嘛…”

她摸了摸下巴。

视察和装修的工作，她前几天已经完成了，人事问他也

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