第194章 赔偿

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老人的儿子想申请工伤赔偿，却被律师告知，老人已经超过了六十岁，申请不了工伤赔偿。

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而且严格来讲，老人与包工头之间这种“有活就干，没活解散”的关系，也只算是临时雇佣，属于劳务关系，不属于劳动关系。

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所以，只能按人身损伤的赔偿标准算。

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工伤赔偿和人身损伤赔偿的主要区别在于，工伤的伤残评级标准更低，且不用进行责任划分。

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像骨折打上内固定，工伤基本就可以评到伤残九级。

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按yn省的工伤赔偿标准，工伤九级伤残各种补偿补助加一起，能拿到小二十万。

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而按人身损伤赔偿，可能就只能评到伤残十级，那赔偿连一半都没有。

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之后还要进行责任划分，其中有部分责任是属于伤者自己的。

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如果伤者自己负有百分之三十的责任，假如赔偿金额十万，那就只能拿到七万。

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就像这次，责任就得分三方。

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包工头负主要责任，承担百分之六十，许红豆这边负连带责任，承担百分之二十，工人自己有过失责任，承担百分之二十。

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但好在老人的医治费用，是能用医保能报销的。

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医保报销和受伤赔偿是独立分开的，医保能报销的部分照样得算赔偿。

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不过，虽然法是这么个法，但协商起来却没那么顺利。

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许红豆这边倒好说，反正这种情况就自认倒霉，按法律来就行。

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但包工头和老人儿子两边却是僵持不

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