第208章 抓住机遇再博一把

国私有企业年轻人为主，有的甚至只有年轻人。我不认为这是什么优势，反而是打破了一种自然平衡法则，企业的发展既要讲科技，更要讲经验。所以说赶走中老年员工，从本质上讲就是一种愚蠢，是利益和私欲包裹的愚蠢。

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金达集团虽有严格的退休制度，但老技工、老厨师、老技术人员只要身体健康，本人要求延长退休，我们还是保留的。金达集团各公司、各工厂都是这样，我们也重视这种自然规律。自工会成立以来，为集团员工解决了许多生活与工作中的困难和问题。工会虽有协调、监督、调研、辅导和心理咨询作用，可我总觉得还是差点什么，见到妈我才发现，工会是缺少一位慈爱的大妈。

另外，监察部也需要一位坚持原则、公私分明和处事果断的大叔，你们不觉得爸爸是最佳人选吗？”

夫妻俩被他这番话撩拨得喜出望外、跃跃欲试，宛如遇到知音。八十年代末，两位年轻人怀揣梦想双双进入电大学习，各自在工作岗位上大放光彩。婚后，妻子被调入酒厂办公室工作，丈夫也被提拔为车间副主任。为了更好的提高自己，丈夫又通过四年努力获得成人本科文凭，并通过竞选成为副厂长。谁知好景不长，在新世纪初两年，酒厂倒闭工人全部下岗。

从此，夫妻俩失去了理想，把所有精力全部用在求生存和培养女儿之上。随着岁月流逝，青春不在、梦想皆无，只有每天围绕着生计操劳。看到女儿大学毕业却求职无门，最终沦落为槟榔推销员，便是无欲无求了。仿佛一切都是多余的存在，一切努力只不过是竹篮打水一场。

今天既然能有如此良机，何不抓住再搏一把呢？这可是金达集团呀。不说圆梦，怎么也能给人生画上一个像样的句号吧？

在从未有过的轻松愉悦中大家相谈甚欢，也是格外投缘，夫妻俩同意明天就开始转让商店。丈夫即将54，两人商定工作到他满60那年退休。

徒步送父母回家，返回取车途中，彭惠春紧紧挽着高歌心绪难平。短短一年未到，就因他的出现相助，整个家庭几乎是瞬息万变，今晚回家的父母仿佛年轻了十岁，未来又是怎样的变化呢？她不愿去猜，只想紧紧依偎着身旁温暖坚实的身躯永远走下去。

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