第24章 记者教授都来了

还是直来直去，把自己的用意道明：“白教授，这就是我说的那份企业管理文案。

小黄帮我查英文字典，内容我基本上弄懂了，可是不知道如何下手。”

白文山拿起来之后，看的很是仔细，有时皱眉，有时又点点头，随后笑道：“不只是你，我也要仔细揣摩才能理解里面的用意。”

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“这么高深？”

“不是高深，只是他写的太简要，算是个施行纲要。”

“这个林博士，是骗子？”李长水疑惑。

“花了多少钱？”白文山反问。

“给了一万的订金。”李长水摇头说。

白文山点点头：“对方是有真材实料的，你的一万订金就值一份纲要，拿到完整的企业管理系统，肯定要把钱都付了。”

李长水眼睛一亮，大学教授说这薄薄的一本册子值一万块，那就肯定没有问题。

于是赶忙求教道：“有可行性吗？”

“我再看看。”白文山放下茶杯戴上眼镜。

再次强调，企业管理系统，林寒拿出的绝对是超越时代又契合食品行业发展的管理系统。

并且对于李长水的厂子，可以说对症下药。

白文山再次通读了林寒的杰作，虽然略有瑕疵，但肯定比现在市场上大部分的管理模式要高明百倍。

而且还能给他这个在国外见识过很多管理类型的大学教授不少启发。

实话实说，国内在这方面很是落后，改开才多少年，企业管理理论和模型都是直接研究国外的。

大家都奉行拿来主义，放在这方面的研究和思考就少了很多。

可是企业管理模式和模型，在教授们看来外国先进又高大上，但是引入国内之后效果可以说很差。

外国的企业管理模式不适应国内，有魄力的大老板请了专业得管理人员施行先进的管理理念，结果被坑的哭爹喊娘。

外来的和尚会念经，可有时候你会用的欲仙欲死。

外国的理论不服水土，专家教授没有管理经验，而李长水这些企业家，上过大学的都不多，更别说懂这些专业知识了。

在这个领域多年，白文山教授也算是看出来了问题所在。

显然林寒的这份系统，是理论与实际结合，中西合璧的好东西。

于是他郑重的合上管理系统大纲，殷切问道：“李

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