第23章 额外之喜,卖个点子二十万

林寒。

博士啊，在通用和福特干过的。

奥洛夫听了娜塔莎的翻译然后拍拍林寒的肩膀。

“林博士，这是你的工作。”

那边林寒头也不抬：“我的咨询不是免费的。”

“这年头没有免费的午餐，这个我懂。”李长水立即说，“何阳开了一家点子公司，也是专门为企业找出路想办法的，他一个主意开价十万。

我千里迢迢也去找过他，但是他对我的企业没办法。

您要是能解决我的问题，我出十五万。

不，二十万！”

土谋士都要价十万，洋博士不得翻倍啊。

何阳可是这个时代威名赫赫的“点子大王”，因为救活了几家企业，让几个大厂子起死回生而红遍华夏。

他甚至开了一家点子公司，专门为私营企业出谋划策。

那是华夏爱土生土长最早的企业咨询公司。

曾经有一家企业的扇子大量积压销售不畅，他就让人家把列车时刻表和地图印在了扇子上。

并且拿到铁路沿线站点售卖。

销量翻了十几倍。

又比如海湾战争带火了米国的导弹飞机，他让厂家将学习用品做成导弹和飞机的样子。

直接卖脱销了。

“何阳的好点子确实能让企业脱困，但是只能救一时救不了一世。

企业想要发展想要走向世界，靠的是科学的经营和管理。

我不给人出点子，我只会讲自己的理论结合企业遇到的问题，设计相关的企业管理流程与考核办法。”

林寒神情自负，专业词汇张口就来。

李长水点点头，感觉林寒的话很有道理，他是一直在工厂管理第一线的，从规范工人日常行为习惯开始，自己也摸索出了一些管理理念。

只是读书不多，而且见得也少，很难讲清楚那种感觉。

今天看到协会规矩多，条理分明，而且人才济济，很是感慨。

“那请问林博士，您能具体讲讲如何科学有效管理企业，还有开拓市场吗？”

“因地制宜，管理企业没有一成不变的模式，就算把可口可乐或是健力宝的管理模式交给你，也不一定适应安然食品，很可能还会坏事。”林寒说。

“您说的太多了，凡事都要对症下药。”李长水对林寒的态度愈发尊敬。

洋博士就是不一样，李长水还真的去健力宝取过经。

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