第378章 哼！

p>

闵稀亲自打造的一代到五代女团都很会收割钱。不管是靠人气还是才华，反正大家有共识就是来公司做作品，赚钱是第一位。

作品的质量闵稀、成员会一起把关，市场反馈会客观分析，只要盈利好就证明活动成功有效。

闵稀蜕变后认识到人在行业获得认可是靠风评和实力。在对抗诋毁的过程中，闵稀的风评受到了打击，这就是把她推向追求极致的实力上。

闵稀觉得上天给她这条路，就是为了她专注在创作上。蜕变后，闵稀觉得风评和虚名太脆弱了。

因此，闵稀新公司选人，实力、潜力、才华、态度非常重要。

连一代，闵稀都转换风格，开始严格要求她们，不再安慰，把话说开了，现实就是要面对残酷的比较，就算不如别人，心态也要稳住，否则就什么都不是了。

十年规划的“杀破狼”女团，是闵稀打造的天兵，就是要划定自己的地盘，谁都别想染指。

这就考验闵稀的运势，只要她找到理想中的人才，一切规划顺势成真。

五代天团是闵稀这十年努力的回报，她觉得是自己应得的。

闵稀追求效率的，要是环境缺乏效率，她心情是不会好的。在建立新公司后，闵稀就是运用自己的权力提升公司运作的效率，对成果有自己的标准。

闵稀新公司的员工和艺人在闵稀的培养下，都是业内标杆。

基本每代女团都会有灵魂成员，但是三代、四代是特别的，三代、四代全员都是灵魂成员，主打创作精锐路线。二代灵魂成员是全能杰出的秋凤声，五代灵魂成员是天才创作者季逍。

经验是在行动中积累的。

闵稀在寻找三代、四代时，经常去各大音乐艺术高校访查，看看有没有优秀有天赋的女孩。

三代孩子是闵稀经历了再一次境界升级到超凡八等后遇到的。

似乎闵稀每次境界提升就会遇到适配新境界的苗子。

那时闵稀和艺术比赛相关机构有人脉，有时她们会给闵稀介绍比赛中出现的厉害的女孩。闵稀时不时去学校看看那些优等生中有没有对音乐有兴趣的女孩。

找人就是这么朴实无华，命里有时终须有，闵稀就遇到了。

工作机会本来就难得，有工作不知道感恩就别干了。当然，不能为了工作什么都放弃，原则上的东西还要坚持。

做文艺行业，最欣慰的不只是自身对于创作之道的探索和领悟，还有就是发现和

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页