第357章 强者无约

外形气质吸引，认识久了知道她们才华高、有内涵、聪慧坚韧，怎么会不越来越喜欢呢？

闵稀只需要把控二代的音乐特色和质量就行了。二代走的是仙侠古风抒情曲风，有民族特色又独树一帜，作品飘逸清远，团员的气质烘托得高洁脱俗。

趁热打铁，快速按照四季solo，不拘泥于仙侠曲风，用适合团员特色的作品形成差异化。唯一比较难的就是数量众多保质的词曲，凸显团员魅力、展现团员才能的视觉音乐作品，这是闵稀擅长精通的，团员创作学习能力够强，分担了闵稀些许负担。

两年就已经跻身一线女团，被粉丝戏称“女同天团”，每个团员都对女性有着很强的吸引力。

办见面会或者演唱会一定要有真人粉，一些注水或者营销出来的艺人就没办法办这些活动，办了就暴露没有粉丝或者粉丝少的真相了。

一代团出道就爆火，人气足够支撑她们贩售周边和举办粉丝会、演唱会。

二代在闵稀蜕变后选人，团员素质很高，在一代团后面有些人不看好她们，闵稀不着急二代要像一代那样爆红，她要的是二代培养自己创作的能力。不过二代吸粉能力超强，两年就已经风评、成绩、粉丝、作品获得市场认可了。

这些在闵稀预料内，可能时间有偏差，大差不差了。

闵稀灵活改革市场上已有的app会员平台，结合自己的经验，汲取有效便捷和具备版权法律效力的专属粉丝交流和艺人个人创作平台，既可以在平台上和粉丝进行收费交流（金额有区别，基本金额保障艺人闲暇收入，和公司分配比例为公司六、艺人四（公司代艺人交税）），也可以发表文艺创作作品（公司和艺人共享版权，分红按合同分配）。

闵稀之所以采用如此接地气的平台模式，就是给予艺人更多的个人收入和创作自主权力，对于艺人和粉丝直接的维护交流更加方便。闵稀是考虑了艺人人气不同情况下需要基本的经济收入来源，主动开拓了专属公司平台，至于平台维护和流量就要看专业人士（平台架构程序员和维护人员、法务、财务）和艺人自身人气、才华。在闵稀蜕变后，一切商业活动可以创造性革新，钱和人气都是必须考虑的。当然平台有禁止做的事情，有些言行会被制止，严重的处罚视具体内容判罚。对于捣乱的粉丝或者外人不会轻饶，依法处理。

闵稀蜕变后已经具备了成熟的经营商业的能力和眼界，手段、威严自然生成了。

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