第43章 集体认同

正月初十。

回晋州老家过年的张远，又回到了牧场。不得不说，张远的事业心挺重的。不到一个月就跑了个来回，说明他在家里总共也没有待上几天的。

张远回到牧场后，就不断的有人过来询问想要将家人接过来牧场生活的事儿。对于牧场要持续发展壮大，张远自然是清楚的，也一直在想办法招募更多的人。牧场的活儿，其实真正有技术含量的还是在牲口的繁殖和护理这两个方面，其它的就比较普通了，一般人都可以胜任。相对专业的人才，并不是没有，但这样的人，大多数都有自己的地方了，轻易挖不过来。在这方面，张恪的意思是：还是要力求自己能够培养自己的技术人才，有自己的技术及相关人才的储备才行，不能只想着依靠外援。当然，这个事儿是急不得的。至于其他的人员，要求倒没有那么高，重要的是本分可靠。而第一批来到牧场的人，经过这几个月的相处，大家倒是建立起了一定的互信，如果他们的家人愿意过来的话，站在牧场的角度看，总是要比去外面随便拉人回来要强一点的。

只不过，去年的时候，他们并没有提过这方面的事情。张远之所以急匆匆的刚过完年就跑回牧场来了，主要就是担心牧场未必留得住这些人。根据张远的了解，他们中的不少人对于牧场的未来，还是抱有一些疑虑的。除了张家本家人和陈亮带过来的人外，其他人对于是否长期留在牧场，之前都是不肯轻易表态的。

然而，张远此次回到牧场，这些人的立场就突然改变过来了，还都主动的过来表示希望牧场接收他们的家人。这让张远很是纳闷，不知道为什么不到一个月的时间，他们就有了这么大的转变。当然，张远是很高兴的，这毕竟是好事儿，有人主动来投奔，自然省得自己再到处去招募人了。不过，在他离开的这二十多天，牧场肯定发生什么事了，否则不会突然就发生这样大的转变的。为此，张远找上了张恪，向其询问了一番。

张恪便把过年放烟花及吃年夜饭那晚的事情说了一遍，也解释了一下“集体认同感”的理念。这显然是又一个新的知识点，张远自然不会怀疑张恪的学问，虽然还不能完全理解这种精神理念上的东西究竟是如何影响人们的行为和选择的，不过，既然小族长说建立“集体认同”这个事很重要，那自然是要深刻去学习和领会这一指导思想，并坚决贯彻的。小族长有句话令张远印象深刻：没有人愿意去做一件连自己都不认同的事情的，同

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