情严肃地提出计划:“各位董事,我提议将百乐门公司持有的湾仔鹿岛大厦另一半权益,以溢价20%的价格出让给兆安地产公司。
这不仅能提升公司的资产价值,对股价提升也有帮助,长远来看,有利于公司发展。”
赵其乘立刻提出反对:“蒋主席,这溢价20%太高了。
而且百乐门公司是您名下的,这么做会不会有利益输送的嫌疑?”
蒋天胜不慌不忙地解释:“赵董事,这价格是经过专业评估的。
湾仔鹿岛大厦地段优越,另一半权益对公司完善资产布局意义重大。
至于利益输送,完全不存在。这一举措是为了公司整体利益,对所有股东都有利。”。
其他董事开始小声讨论。有的觉得溢价高,担心成本问题;
有的则认可蒋天胜说的资产布局。蒋天胜接着补充:
“大家想想,拿下这另一半权益,我们可以对鹿岛大厦进行整体规划开发,未来收益可观。
从长远投资角度看,现在的溢价是值得的。”
经过一番激烈讨论,进入投票环节。
最终,蒋天胜的提议以多数票通过。
公司财务人员核算后报告:“按照决议,完成这次收购,公司需要筹集3840万元资金。”
会议结束后,蒋天胜回到办公室。黄炳忠带着一群人走了进来。
黄炳忠满脸笑容:“蒋主席,恭喜您当选啊。”
蒋天胜礼貌回应:“多谢,黄先生今天来,有什么事吗?”
黄炳忠指了指身后的人:“这些都是我以前的下属,对公司业务很熟悉。
我想着,您刚接手公司,他们或许能帮上忙。”
蒋天胜明白他的意思,说:“黄先生,只要他们愿意留在公司,我不会阻拦。
不过公司以后的人事安排,我会根据具体情况来定。”
黄炳忠试图为下属争取:“蒋主席,他们跟着我干了这么多年,对公司忠心耿耿,业务能力也不错。
您看能不能在重要岗位上给他们安排安排?”
蒋天胜不软不硬地回应:“黄先生,我理解您的想法。
但公司要发展,用人得看能力和表现。我会公平对待每一位员工,只要有能力,都有机会。”
这暗示他不会因为黄炳忠的请求就轻易改变人事安排。
黄炳忠听出了蒋天胜的态度,也不好再强求:“那行,蒋
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