第330章 指点迷津

“库勒乡你还是要待的。”

马援朝看向郑青云，开口说道：“最起码，你要在那里待到今年夏天。”

“是的。”

卢星宇也点点头，对郑青云认真的说道：“你知道你现在最大的问题是什么吗？”

“资历。”

郑青云略微思考了一下，就明白了两位长辈的意思。

人性是非常复杂的，在退无可退的时候，有人会随波逐流，有人会破罐子破摔，还有人会奋起反抗。

郑青云无疑是最后那种人。

上辈子的经历对他来说永远都不会忘记，所以，他才拼了命的想要追逐更大的权力。

因为他很清楚，只有这样才能够改变这个世界，改变自己曾经做记者的时候无法改变的东西。

就像卢星宇说的那样，现在的自己最欠缺的就是资历。

别人参加工作十年八年都未必能够走到正科级的位置，自己这才参加工作两年，就已经是乡长了。

这里面固然有破格提拔的原因，但更关键的地方在于，这使得自己不得不面临一个窘境，那就是资历不足。

官场当中的资历是很重要的，从经验积累角度，较长的任职时间能让人熟悉各类复杂事务流程，经历不同岗位锻炼后，处理问题更沉稳周全。

比如面对突发事件，有资历者凭借过往类似情况的应对经验，能快速制定解决方案。

从人脉资源层面看，资历深厚意味着在官场中浸润多年，积累了广泛的人脉网络。

这些人脉有助于信息的获取与沟通协作，推动工作开展。

再者，资历是组织考察干部的重要依据，是对其长期工作能力和忠诚度的认可，代表着在体制内经受住了时间检验，也为其晋升提供了重要支撑。

不过，资历并非唯一标准，在新时代，还需结合创新能力、担当精神等多维度综合考量。

可不管怎么说，像县处级干部这种，最起码也要有在基层乃至于多个部门工作的经验才行，否则根本没办法服众的。

这也是为什么马援朝和卢星宇都告诉郑青云，一定要在库勒乡多待一年的原因。

“对你来说，库勒乡这个地方，是你需要稳扎稳打留下痕迹的地方。”

马援朝对郑青云认真的说道：“等你在这里待到年中的时候，再考虑去别的地方，锻炼个一年多，就可以考虑晋升副县级了。”

“是的。”

卢星宇

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