第21章 球队管理话语权

苏珊看着眼前这滑稽的一幕，噗呲一声笑了，「球队自从自己过来就没有过这种良好的氛围，这个男人的出现，让这一切好像朝着好的方向发展了，看来这墨涵也不是完完全全的菜鸟啊！」

苏珊盯着发号施令的墨涵，心中有一种轻松。

“苏珊小姐，我有点好奇，俱乐部为什么对进攻如此痴迷，这都是球队一直的建队球风嘛？”墨涵对此确实是摸不着头脑。

“也不算球队球风吧，之前法菲进攻进球上也没有现在这么好。”

墨涵听苏珊这么一说，这其中缘由她应该知道点来龙去脉，继续发问。

“那怎么会变成这样，我记得苏珊小姐你来俱乐部应该也没有多久吧。”

苏珊抿了抿嘴，“这可能是我管理的方式吧。”

“管理的方式？”墨涵越发疑惑，心中充满不解。

“之前我们在球队激励上加了进球就奖励奖金的政策。”苏珊莞尔一笑，露出洁白的牙齿。

“只是进球就有奖金嘛？没有其他了嘛？”墨涵已经有所察觉了，有所发现。

“大体上是这些，具体的你可以去球队管理档案那里可以细看，里面都有俱乐部的一些规定。”苏珊见墨涵这么好奇，“是有什么问题吗？墨！”

“没什么，没什么！”墨涵摇了摇头，假笑回应。「这问题可大了去，这老板除了漂亮性感，对足球的理解真的是一窍不通，还不如我们足协！」

足协警告，足协警告，什么档次，跟我比足球球队管理，把她的管理给我办咯！

送走苏珊，墨涵把约翰斯叫了过来，“等会你把球队的一些激励政策上的资料放到我办公室，特别是苏珊小姐制定的。”

约翰斯看着墨涵那火急火燎的样子，“现在嘛，Boss！”

是的，现在！

墨涵应的干脆利索，「这约翰斯就是反应慢半拍，好多事都要我强调。」

翻开俱乐部球队的一些激励管理：

球队在完成保级后每人奖金10万欧元；

在比赛中进一个球奖金5万欧元；

球队比赛胜利后奖金3万欧元；

……

看着这些激励的管理方式，还几条都是忽略了正向引导的作用，考虑的还是过于片面，墨涵陷入了沉默。

「好多都是苏珊小姐亲自制定的，我总不能直接否定否决她的决定吧，该如何是好，该怎么打动说服她，总不能置之不理吧。」

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