第778章 薪火相传,智建新章

司，不仅要追求经济效益，更要肩负起推动行业发展的责任。我希望每一位加入我们的人，都能有创新精神和团队合作意识。”沈浩然在面试中对每一位应聘者说道。

经过层层筛选，一批优秀的人才加入了智能建造公司。新公司的团队组建完成后，立刻投入到紧张的筹备工作中。他们深入研究市场需求，制定详细的发展战略；不断优化技术方案，提高智能建造的水平和质量。

而在工地上，工人们也在为新公司的成立贡献着自己的力量。他们积极配合技术人员进行数据采集和分析，为智能建造技术的完善提供了宝贵的实践经验。同时，他们也在学习新的知识和技能，努力提升自己，希望能成为新公司的一员。

随着智能建造公司筹备工作的推进，外界对这个新兴企业的关注度也越来越高。媒体纷纷报道，业界同行也开始关注沈浩然的新动向。许多企业主动联系，希望能与智能建造公司开展合作。面对这些合作机会，沈浩然和团队保持着清醒的头脑，他们认真评估每一个合作项目，力求选择最适合公司发展的合作伙伴。

在这个过程中，沈浩然也没有忘记那些在工地上辛勤劳作的农民工们。他经常来到工地，与工人们交流，了解他们的生活和工作情况。他发现，虽然工人们的收入提高了，但他们对未来的职业发展仍然感到迷茫。于是，沈浩然决定为工人们提供职业培训和晋升渠道，让他们在智能建造领域有更广阔的发展空间。

公司专门为农民工们制定了一套培训计划，邀请业内专家和技术骨干为他们授课。培训内容涵盖了智能建造的理论知识、实际操作技能以及项目管理等方面。工人们学习热情高涨，每天下班后，都主动来到培训教室，认真听讲，积极提问。

陈刚就是其中的一员。他凭借着在木工工作中的出色表现，被选拔参加培训。“我以前只知道干力气活，没想到还有这么多学问。参加这个培训，让我看到了自己未来的发展方向。我一定要好好学习，争取成为一名技术骨干。”陈刚在培训课上坚定地说。

经过一段时间的培训，工人们的专业技能得到了显着提升。公司根据他们的学习成绩和工作表现，为他们提供了不同的晋升机会。一些优秀的工人被提拔为班组长，负责带领团队完成各项工作任务；还有一些工人被调到技术部门，参与智能建造技术的研发和应用。

随着智能建造公司的筹备工作接近尾声，新公司即将正式开业。在开业前夕，沈浩然在工地上召开了一次全体员工大会。他站在临时

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页