第136章

带，各色员工频繁来往经过，一部分员工已经在监管总部工作了十多年，见证了这个行业的兴衰变化，一部分员工是在逢部长上任以后新调来的，是各种新政策的坚定拥护者与支持者。

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最新一批员工比较特殊，他们除去员工身份以外，同时拥有另外一重非常敏感的身份——精神异常病患者。将患者纳入劳工体系，这种行为可以说是彻底颠覆了患者的身份，逐步解放了人们心中原本认为是无法自控需要严格□□的患者，让他们真正重新走进大众的视野，重新加入到社会图谱中。

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海城很早之前就进行过这样的尝试，几年下来都没发生过太大的意外。监管总部地位特殊，不能随意冒险，又在联邦中央政府的眼皮子底下，许多事情的推行都需要经过极其严格的步骤流程。直到近两年，才能逐步将二期与三期临床试验成功的患者纳入到劳工体系中来。

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而在总部的成功推行，意味着这项制度距离扩展至整个联邦已经不远。

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园区里，患者与普通人们和谐相处，讨论的各项项目毫无疑问能为患者问题的解决再添一把柴。

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立秋收回目光，这种改变所带来的成就感让他颇感自豪。

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大多数政策的推行都要基于一个基本点——稳定、可控，而他所做的工作便是帮助患者保持稳定的关键核心所在。

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他将目光放于逢何身上。

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男人已过而立，年岁与经历沉淀出沉稳而成熟的气质，像是磁铁一样紧紧吸附着他的眼与他的心。

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逢何动作轻柔地为立秋戴上围巾，拢上大衣。小少年早已长大，许多事情自己便能打理得很好，但这种照顾与呵护已成习惯，他也甘之如饴。

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“下个月要降温了，吃完饭我们去西道街逛逛？”逢何问。

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立秋有些苦恼：“又要买衣服？出差之前买的大衣还有两件没穿

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