第490章 认真做好迎接准备

打电话，要黎场长请假回来。其次，领导们来了，住宿伙食的安排，请陈秀敏召集相关人员提前商量一个方案，明天交我。

时间只有三天了，请大家迅速行动起来，我管外面一摊子事，秀敏同志管内部一摊子事。各位副职听从秀敏同志安排。现在散会。”

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我下楼，回到办公室，陈秀敏跟了进来。

两人坐下，她说：“想不到你搞出这么大的动静了。”

我笑道：“主要是领导关心。特别任书记关心我们。”

她点点头，向我汇报接待方面的一些事情。

我笑道：“你安排都很周到，但人家来了是开班讲课。送个小红包，以讲课费的形式入账。”

她也听懂了，是要送个红包给魏副厅长，便说：“这个你定。”

我说：“姐姐，你也要提出建议吧。”

凡是我要批评她时，就喊一句姐姐。这样，批评起来就不会生硬。

她说：“好好好。”

我说：“你以后也一样，下面的人向你汇报工作，你要先问人家的想法。”

当然，有些话我没有说出来——问别人的想法，就就可以看出这个人的办事水平和能力。凡事你布置，对方不提建议的。

一是胆子小，二是没主见，三是应付工作。

陈秀敏走后，张岳松进来了，他建议道：

“李主任只安排我发通知，报社和电视台要通知一下吧。”

我没有点头。也没摇头，更没有要他喊李主任进来，只说：“帮我加点开水。”

这也是一种领导艺术。你表扬他，等于批评李主任办事不周到。所以，你不要回答。

你不回答，张岳松有种挫败感，觉得自己越级建议不妥。但你要他给自己添茶水，他立即又有了一种亲近感——觉得郝局长还是把我当成自己人。

等他走后，我给李主任打了一个电话，问他落实的情况。

他说：“我马上向你来报告。”

一会儿，李主任就进来，汇报道，一是安排了张岳松给下面各单位发了通知。二要后勤科去联系酒店，三是要办公室和财务室安排会议室。

我说：“我们办个培训班，不报道无所谓，但省厅和市里的领导出席。宣传工作也要做一下吧。开会表现得好，散了会事一多，就忘了重要的一环。”

他不好意思地笑了，说：“对，这是一件大

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