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陈平生并不喜欢夸夸其谈,更不喜欢去讲那些大而空的道理,他只是根据自己的实际经验,来说一些实实在在的东西罢了。
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“家族二代或者三代在成长过程当中,哪怕有我们这些一代全力培养,依然很难跟集团上千万员工,于人群当中走出来的精英相提并论。
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“最简单的一个道理,你只是全力去栽培你家的几个孩子,而集团那些从普通实习生走到经理,总裁级的优秀员工,谁又不是在一个独木桥上,过五关斩六将才有今天位置。
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“他们从小的努力经验,难道还赶不上你一个人的培养?
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“我说这个事情的意义并不是其它,而是我们腾影集团发展长达四十多年后,旗下很多企业包括项目公司都有高管二代三代工作者,我虽然多次禁止,但这种情况依然屡禁不止。
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“今天大家想方设法将自己的后辈安排进集团,想让他们继承自己这个奋斗先辈遗泽的时候,可否想过这会无限增加集团负担,以及拖慢集团执行力。
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“长此以往下去,我们这些曾经的市场颠覆者,也必将因此而被新来的创新者给超越,因为他们没有任何负担,只有一门心思的活下来,企业活得更好一点点。
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“我妻子于晚年交出了自己数十年积累下来的个人财富,哪怕到现在,我也敢说一句我妻子绝对是真正意义上的大慈善家,哪怕是我也不一定能比。
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“今天我在这里跟大家说这么多,其目的就只有一个,将腾影集团包括经研岛,彻底从家族式发展集团变更为人民式社会责任企业。
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“经研岛也将取消为期十年的外人禁入,每年将会从各个行业选取无数代表,共同参与并执行岛上决定。
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“腾影集团也将开放全集团投诉网址,包括网上信息栏,欢迎消费者包括人民的时刻监督。
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