第1422章 做大做强

但李星锋知道荣小宝的性子，转头对着贝之伦道：“小贝，有时候，你要对小宝强势一点，该上脚踹就上脚踹。”

“该大巴掌抽，就大巴掌抽，该骂就骂，千万别老端着你的家教。”

“关键时候，小宝还真就听你的。”

贝之伦认真的点了点头，同时还对荣小宝做出一副摆弄肱二头肌的的姿势，仿佛在说，你小子要是不听话，我就揍你。

荣小宝表情一囧。

这......

如果小贝真的揍自己，应该没有人怪小贝吧！

毕竟这小子从小都是乖仔的形象。

家长们都知道小贝性子沉稳，能让小贝动手揍他，肯定也是把贝之伦逼急了。

“小宝，下面给你讲讲团队中比较特殊一类人。”

“我拿国庆举例子！”

“一个优秀的团队中，还得有一类人，那就是国庆这样，有特长，但特长在商业活动中很冷门。”

“比如，国庆的武力值，几乎是人类极限了。”

“但在商业中，确实没有什么大用，毕竟现在咱们国家提倡法治社会。”

“但小宝，请记住这个特点。”

“在某些特殊情况下，你可以给这样的人指派任务，他们会用自己的方式，完成你的任务。”

“当然，这个过程可能不合法。”

“但有奇效。”

“平时的时候呢，你不妨让这种特质的人，多做点事，让他们多学一点。”

“你看国庆，几乎什么活都能干。”

“紧急时刻，国庆就是全面手，而且他还能结合自己的特长，把不可控的事，给你扳回原来既定的轨道。”

“也就是说，关键时刻，国庆就是底牌。”

“但在什么情况下使用底牌，你自己要想好。”

李星锋从不怀疑，荣小宝接班之后，他家老爷子肯定会给安排这样的人在身边。

目前中信的业务就是招商引资，时时刻刻都在国外进行商业活动。

国外什么商业环境，李星锋太清楚了。

所以李星锋在拿江国庆举例子的时候，就差直接说了，你小子要是有事搞不定了，不妨动动武力，别傻乎乎的跟别人讲道理。

该动粗的时候，就要动粗，别太讲规矩了。

有时候战场上拿不到的东西，谈判桌上更拿不到。

“好了，给小宝的日常一课上完了

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