了条命。”
他这番一条条数落的话语,让在观礼台上的军官们不由得开始深思起来。
他们脸上的从起初的惊愕、羡慕瞬间转为凝重和后怕。
对于科学院那帮为了数据不惜一切的疯子,他们早有耳闻。
艾伦似乎完全没察觉到周围气氛的变化,继续用他那不带一丝感情的语调说道,“诸位若对‘演算宝珠’系统感兴趣,尽可派出手下技术军官来交流,我自当安排试机体验。”
“无非……报废几枚宝珠,再准备几个床位,算不得什么。”
“只要稍加训练,南方军的魔导士也能展现出如此战力。”
“至于不合格的人,只能说声抱歉了。”
“人力资源嘛,总是会有损耗的。”
“呵呵,艾伦少校提议是不错,如果我们有空的话会尝试一番,就当是预先练习了。”一名老成持重军官,说的话,端水相当平稳。
“是啊,是啊,我们只是好奇而已,艾伦少校有空那是最好。”
“现在也不着急,还是着眼于协约国的那边的战况吧。”
“嗯,理应如此。”
在其他军官讨论新式装备的时候,克莱因却因为艾伦本人的言论,内心微微一震。
‘人力资源……’
艾伦的话语里没有丝毫对生命的敬畏,只有对“资源”损耗的计算,冰冷得如同工厂的账本。
克莱因看着他那张依旧年轻却已看不出任何少年意气的脸庞,忽然联想起一年前在罗妲要塞,艾伦也是用这种非人的逻辑,提出了那个十分“高效”的“战俘绩效考核”方案。
那时他只觉得是一种新奇有效的管理手段,现在想来……那份冷静背后,隐藏着一种一以贯之的、令人不寒而栗的思维体系。
看似公平温和的制度下,却隐藏着吃人的内涵。
“人……人力资源……吗。”克莱因低声重复着这个词,心底不禁泛起一股复杂难言的情绪。
既有对其战略价值的惊叹,也有一丝面对这种冰冷效率时本能的寒意。
就在观礼台上的众人被艾伦的“疯话”震得说不出话时,一道急促的脚步声自下方传来。
一名年轻的通讯兵脸色煞白,汗流浃背,以近乎冲刺的速度穿过层层卫兵,踉跄着冲到观礼台下。
在卫兵的阻拦下,他甚至顾不上标准军礼,用尽全身力气嘶吼道,“紧急军情!最高级别战备警报!”
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