第142章

?就问起了你什么时候回来上班。

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“这段假期的时间够长了，”他?说，视线在你已经能自如行?动的手臂上停顿了一下：“而且你现在也已经恢复了健康，是时候回到正常生活里来了。”

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辛特拉公司有?「女?巫」在，你上班与否其实根本不重要，只要你还活着能为公司背黑锅就问题不大。帕斯特纳克单纯就是ceo病犯了，觉得每天付你薪水你还来去自如，他?心里不舒服罢了。

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明明放在一两年前、他?还会用更体?贴的方式先问候一下。

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你在心里笑了笑，装作没听懂似的岔开话题：“事实上关于生活，我最?近还有?件事想请教一下，你还记得我朋友开的那家公司吗？”

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帕斯特纳克的表情不知怎么僵硬了一瞬。

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他?看看摆在桌上的荞麦面礼盒，又?看看你，然后才像完全看在那两盒伴手礼的份上，开口说：“嗯，你、……朋友的那家公司，又?怎么了？”

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“是这样，因?为行?业人才紧缺，公司员工都是我朋友从对手公司挖来的，大部分人都互相认识。”你说：“现在的问题是，一些下属之?间出现抱团情况，我朋友觉得自己?好像被架空了。”

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帕斯特纳克的视线一瞬间飘向办公桌后面的那堆书，再开口时专业不少：“最?开始招聘员工的时候是怎么想的呢？”

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“我朋友管理?公司的经验不多，最?开始没有?想到这个问题。前期完全是依照内部推荐来招人的，后来意识到这个问题，在挖角时就尽量找不同部门?和期数的人、但主要矛盾还是在最?开始招来的人身上。”

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“抱团行?为影响业绩了吗？”

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你点头。

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帕斯特纳克思考了一会儿，问：“有?没有?考虑过?再从

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