第1376章 辽东,钢城

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李学武端着茶杯用玩笑似的语气看向干爹讲道：“我听到的，说要在语言艺术上分层次、分策略。”

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“对上级要有四分请示方向，三分汇报成果，两分展现思考，一分表白忠心。”

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“哈哈哈——”郑树森听了这些话还是忍不住大声笑了起来。

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他当然是又好气又好笑，只觉得这些人都钻进权利的窟窿眼里去了，无可救药。

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“对平级呢，要有五分信息交换，三分感情维系，两分利益交换。”

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李学武继续讲道：“对下级则是六分明确指令，三分愿景描绘，一分人文关怀。”

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“呵——”郑树森轻笑出声，不是嘲讽谁，而是在自省，自己在过去的工作中有没有如此行为。

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“也不知道是谁搞出来的。”李学武好笑地摇了摇头，道：“就像您刚刚说的那样真有人盯着我，还整理出一套进步法则。”

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“除了上面那几条，还有什么修炼隐性竞争力，要做到三分钟梳理完三个小时的会议精神精髓，还要掌握不同领导偏好的汇报模板，分文字版、图表版还有口述版。”

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“要熟记近五年重要批示关键词，建立同事家族家庭档案库，要包括子女安置、老人休养、配偶调动等等。”

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“想进步想疯了吗？”

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王淑华见老伴儿听的认真，微微皱眉道：“这机关里要都是这样的干部，那干实事的人岂不是要被挤兑死？”

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郑树森没有说话，是因为他在思考，李学武所提出的这些情况绝对不是闲话。

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他真正思考的是，市里机关各单位、部门办公室里，是不是也这般功利。

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