第1375章 寝食难安

组织和人事工作是一把手的自留地，而他也是部里组织工作的主管领导。

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所以听了李怀德的“自夸”他也是笑着回头对随行干部讲了一句。

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杨瑜生这个级别下来调研，部里一定会安排笔杆子随行的。一来是为了做好服务工作，二来也是要做调研报告信息采集工作。

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领导调研哪有白下来的，总得在内部报纸上做宣传，写一写表面文章。

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如果能言之有物那就更好了，比如领导开口了，他们也不介意帮下面企业负责人吹一吹法罗，顺便帮他们也宣传一下。

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跟着领导下来调研，条件好的企业不仅会摆席面，还能喝着好酒。

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而部里谁不知道红星钢铁集团是系统内最有朝气，最有发展的企业。

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到这边来调研，不仅能吃着好的，还能喝着好的，红星钢铁集团可是有自己的酒厂呢，生产质量直接对标茅台，谁不爱。

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再一个，红星钢铁集团对外办很会办事，跟着领导来调研的干事无论大小都能得着一份小礼物。有可能是礼盒装指甲刀，也有可能是印着红星钢铁集团标志的笔记本。

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有人说红星钢铁集团真不地道，就用指甲刀和笔记本考验干部？

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哎！在这个年代，千万别小瞧了这些不起眼的小玩意，因为去别处还没有这个呢。

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红星厂有自己的经济三产，生产的小商品种类非常多，制作礼品非常方便。

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可真要送他们更加昂贵的东西，别说李学武作为秘书长不愿意惯着他们，就是真给了他们，或许他们也是不敢要的。

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真放开手脚大吃大喝，还得是着重强调经济建设的那几年，全国经济都乱套了。

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