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“我想这些宝贵的经历对我来到红星厂工作,乃至是今天和未来都很有帮助。”
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李学武看到了她的提醒,过去这一话题结束,顺利过渡到现在这个主题。
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他微微点头表示理解,顺着她的问题继续讲道:“我始终相信企业和集体代表了我们广大职工的根本利益,我们是红星厂的主人,也是红星厂建设发展的一份子。”
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“红星厂在发展壮大的过程中,身为企业一份子的我们也在学习和进步。”
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李学武巧妙地套换了概念,把个人的成绩寄托于企业的成功。也就是说,现在红星钢铁集团是成功的,这成绩也有他一份。
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当然了,他并没有这么明说,而是把集团的成绩和成功分成了若干份。
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包括坐在收音机前的听众,所有集团职工这个时候都是自豪的。就像李学武一样,他们也是红星厂的一份子,也有这份功劳。
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所以没有人会对他的话产生质疑,质疑李学武的这句话就等于质疑了他们自己。
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李学武从入职保卫科开始讲起,带着听众们回忆了他参加工作以后的一些经历。
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只要是红星厂的老人,听到他提及的一些工作情况,一些政策上的变化,都会有所感触,毕竟这也是他们的亲身经历。
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《红星访谈》节目之所以如此成功,就是紧紧地抓住了走进听众心里的核心意义。
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李学武现在的讲话也是一样,他在介绍和宣传自己的同时,也把自己当做是红星厂十万名职工中的普通一员,也在学习成长。
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感同身受之下,听众所认知到的李学武不再是高高而上的秘书长,而是有血有肉有经历的,同他们一样共同奋斗成长的同志。
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