如果苏副主任依旧负责纪监工作,这份指示和要求还算情有可原。
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即便领导让他调查的不是集团的分支机构,或者相关的干部,他也会认真负责。
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可现在他是纪监处长,纪监工作归属到了谷副主任主管。
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不要说他不讲情面,有奶便是娘,这是组织工作,不是人情关系。
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今天苏副主任打电话找到他过来谈话,上来便讲到了集团下属销售总公司津门贸易管理中心(分公司)的经销单位存在一定的问题,让他查一查。
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查一查?查什么?
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他又不是第一天参加工作,也不是第一天来机关里闯荡的雏,他还不知道什么叫查一查?
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领导说查一查,就是让他查出点什么来,即便是没有什么,也应该有点什么。
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既然领导都已经把目光对准了目标,他要没查出什么来,是不是说明他有问题。
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在领导的心里,目标就已经是有问题的了,没有得到想要的答案,难道不是他的无能?
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可真要“查一查”,他就要面对“查什么”、“查多少”的问题了。
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都是特么干工作的,纪监也是集团的组成部分,他要有所动作,必然有针对性的目标。
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那你说,苏副主任给他选的目标,能是一般的小角色?
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先甭说这个经销单位有没有问题,就算是有问题,那也是别人的蛋糕。
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他凭什么去动别人的蛋糕?
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是触及到了基本原则,还是集团的根本利益,是有人中饱私囊,以权谋私了,还是有人掌握事实情
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