第1182章 不要客气

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同时，也会把拥有培养潜力的职工替换进指导团队。

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是技改单位钱请红星厂帮忙和指导工业改造，还要承当帮助红星厂培养干部的职责。

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当然了，他们完全是自愿的。

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想不自愿也没处说去，因为指导团队是由红星厂选派的。

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包括机关人事和基层人事，没有发展潜力的，也无法满足生产需要的，就去劳动队。

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有发展和培养潜力的，目前红星厂没有合适位置安排的，就去技术处指导团队，或者销售处贸易管理中心等等。

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当然，也不能说去劳动队的都是被时代淘汰的职工。

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红星厂正在完善和制定工程队管理模式，以促进劳动队在明年组建工程建设分公司。

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9万人，只要到今年的年底，红星厂的职工数量就会达到峰值。

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厂管委会的决策层必须充分考虑到红星厂的造血能力，保证这些人能够分配到合适的岗位上，人尽其用。

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在津门办公会议上，李学武有讲到川汽的副总问贸易管理中心的盈利能力。

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他当然不会告诉对方真实情况，更不像他所说的那样只有一毛钱。

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贸易管理中心的盈利是支撑红星厂在未来三年建设的主要经济支柱。

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也就是说，负责对内和对外贸易的这一办事处，经手了红星厂除正常预算以外所有的经济来源。

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当然，从今年开始，红星联合储蓄银行也逐渐将成为红星厂另外一个对外和

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