;发给朝廷官员,以及应天府下辖的所有官员。”
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十万贯?
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皇帝居然这样大方?
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胡惟庸听到金额后,都不由的为之愣了一下。
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不过,这年终绩效奖,又是什么意思?
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“年终绩效奖就是,临近年末之时,对各级官员进行绩效考核。
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看看谁干的好,谁干的差。
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做出来的成绩越好,得到的绩效奖金越多。
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那些干的不好,绩效考核不过关,满足不了最低标准的,只能领最低的俸禄,奖金就不要想了。
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咱准备通过这些,激励官员们好好做事,少偷奸耍滑。
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做的越好,得到的越多才最是公平合理。
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那些勇于做事,且能把事情办好的人,付出诸多辛苦,拿的俸禄却和那些混子一样多,这才是真的不公!”
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加钱肯定是要加的,但想要直接给官员们集体涨俸禄,这是不可能的
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后世的绩效考核是个好办法,无数的验证,充分的证明了它有多好用。
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这等后人的智慧,必须拿来用。
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大明也需要卷起来了。
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自己这个皇帝,都日常爆肝,卷到了天上去。
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这些官员们拿着俸禄,却过的比自己这个皇帝还要悠闲,这怎么能成?
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卷,必须要卷起来。
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