第29章 咖啡馆爆单！

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啊……

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这个问题就比较复杂了，不是很好解释。

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唐力这个问题多少沾点何不食肉糜，不过很像他能问出来的问题。

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不是谁都有钱创业啊！

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谁家里能随便拿出个几百万，连续亏损大半年还在坚持。

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早饿死了。

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苏澄记得他们小县城开了一家24小时便利店，一个月没盈利老板就直接关门贴上了转租的标识。

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而且，创业是有风险的。

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站在叶黎、秦奋等人的角度的话，其实就是旱涝保收。

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无需承担市场、经济、传染病甚至自然灾害的风险。

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怎么着都有一份保底工资。

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当然了，前提是进入一家比较好的公司。

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帝豪集团就是比较良心的公司。

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帝豪集团大部分子公司采用的都是准·终身雇佣制，而非末位淘汰制。

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只要不犯严重的错误，或者出现上级无法接受的重大失误，是不会被开除的。

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像晟跃这种咨询公司，算得上是帝豪集团培养可用人才的黄埔军校。

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总部不会让他们一直待在咨询公司的，后面肯定会被调走。

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视个人能力和业绩，可能三四年、五六年就会去负责集团的其他公司。

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能力强的，一两年调走的也不是没有。

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