第三百一十二章 方案敲定

那笔钱不可。”

“你可以不给啊。”

陈清唇角微扬。

嘚瑟的样子，看着就很欠揍。

龙凤英眉头皱得能夹死苍蝇。

她看着陈清成长，知道陈清口齿伶俐，于是选择停战。

她不要正面和陈清硬刚，私底下使绊子比较好。

陈清也没再追问，就着目前的资源开始商议起车间改革的相关事宜。

方案已经拟定好了。

只需要车间去执行方案即可。

胡铁山积极配合。

陈清开会迅速敲定相关事宜，丝毫不拖泥带水：“我下午会组织车间主任和车间管理部门的人开会，让双方都商议好，五天内就会执行车间改革的新方案，新一年，新气象，希望方案能够顺利执行，散会。”

领导们纷纷站起来。

陈清也领着屠新冬离开。

屠新冬在陈清耳畔小声说：“副主任，我感觉那个龙主任应该不会那么快死心。”

“是，所以你们车间管理部门一定要好好执行车间改革方案，不要被她抓到错处。”陈清提醒。

屠新冬连连保证：“我会严肃对待这件事情的！”

“好。”陈清笑着点头，又拍了拍她肩膀：“别紧张，你现在已经干得很好了，车间改革只是一种新模式而已，我相信你能适应好。”

“我会努力的。”

屠新冬再度保证。

车间改革，是机械厂新模式，她要是能适应好，就能坐稳厂委组长的位置了。

两人回到车间管理部门，都整理着下午需要开会的资料。

下午会议时间很长。

主要是敲定各种细节，包括车间各个主任的主要职责。

车间主任们还好。

车间管理部门的人听得脑袋都要炸了，这方案最折磨的人就是他们车间管理部门啊！

触及到自身利益，他们一个个都不爽起来，想撂挑子不干。

陈清道：“车间管理部门前期适应肯定是需要一段时间的，但适应之后我保证你们肯定会比现在还要舒服，因为有了一套流程之后，你们就能一步步的按照流程去做，不需要自己琢磨这到底要不要扣分，那里又符不符合规章制定，你们所有的工作内容都已经被拟定好了，上手之后只会越做越快。”

王解放：“我们还要挨骂。”

无端端的要去遵循一套新的规则，车间的人肯定

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