微微-15

己动手的“小农思维”，譬如现在，他们绝对不会像第一天来这次那样，自己动手打扫卫生了。

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不是变金贵，也不是懒得动，只是专业的事要交给专业的人，而他们的时间要用在自己更擅长的领域上。

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大储物间的桌椅已经全都被新聘请的保洁阿姨清理出来，大家大致将公司分部门划好位置。当前公司还处在研发阶段，除了核心技术人员，其他岗位的招人也是能省则省，干脆就没有走社招，而是私下联系了各专业的校友，目前也拼凑出了个大概的班底。

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策划、程序、美术三大部门必不可少。策划部分拿了肖奈几人从前做的初版来改，工作量还不算特别大，由郝眉做策划部经理，系统、数值、战斗关卡的设计大体都没变，只是文案方面需要全部整体替换一下，这部分干脆找了校文学院的学弟学妹们来做。

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程序部是丘永侯和郝眉担任经理，他们两个一个负责客户端开发，一个负责服务器架构开发，这也是公司人员架构最多的部门，十几个人把工位坐得满满当当。

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余窈本以为照他们这个分法，于半珊估计就是美术部经理了，没想到经过第一次骨干大会后拟定的美术部经理是她本人，而于半珊负责的是业务和前期发行运营。

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这个责任着实推却不下，毕竟她的专业是艺术科技，属于设计院中的另类——既需要学习美术专业课，又要学习计算机专业课，也算是专业对口了。

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美术部人不多，但却是薪酬支出的重要组成部分，原画、特效、视觉交互……样样开支都不小，好在北屿给开实习证明，余窈就把嗷嗷待哺的大四学长学姐都给圈了过来。

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这其中当然也少不了自己的室友们，好姐现在跟着余窈手底下做渲染，这是她擅长的，阿思当初来学艺术科技纯属调剂，专业水平照比两个室友差些，干脆来打杂做个前台，帮着忙活大小杂事，剩下人事财务法务之类都还是聘请了专业的人员。

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经过几次商讨，最后公司总

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