第167章 东南区的热潮

架的早期阶段，地价却已被炒得水涨船高。

两年前，东南区的地价每平米不过一两千元，如今已飙升至两万以上，核心地块甚至突破三万。

城投公司和国企的账面盈利暴增，动辄数十亿的浮盈让报表被任何投资人看到都会怦然心动。

宁海的GDP被这波建设热潮推高，政绩斐然，一时之间，东南区烈火烹油，繁花似锦。

胡鞍山坐在办公室的皮椅上，面前摊着一堆东南区的规划图，眉头拧得像麻花。

他指着图纸，对陈朔吐槽：“你瞅瞅，这帮国企和城投公司规划的都是啥玩意儿？！”

陈朔端着茶杯，靠在沙发上，笑眯眯地听他发牢骚。

两人今天在一起，本来是商量后续物流公司的商业计划的，但是说着说着就谈到了东南区的建设上。

胡鞍山一拍桌子，语气里满是专业人士的愤懑：“影视城和乐高乐园是好项目，文旅能拉动人气，可配套咋搞？照理说，周边应该规划低密度的文化创意园区、主题民宿，或者跟乐高乐园联动的亲子教育产业，这样才能把游客留住，形成长期消费链。结果呢？全他妈是高楼大厦，住宅、商场堆得跟积木似的！这叫规划？这是拿地皮换钱！”

他点了根烟，继续数落：“你看这地价，炒到三万一平了，房子还没盖完，账面盈利就几十亿。短期看，GDP上去了，领导高兴，报表好看。可长远呢？这些高价楼盘谁买？宁海才多少人口？影视城和乐园一年能来多少游客？供需完全不匹配！再过几年，卖不出去的房子堆在那儿，空置率一高，就是第二个鬼城！”

陈朔放下茶杯，点点头：“要不然全国咋那么多空城和鬼城？用经济学的基本原理说，这是激励机制出了问题。”

胡鞍山一愣，吐了口烟圈：“激励机制？啥意思？”

陈朔说：“激励机制就是，你给人家啥奖励，人家就往啥方向使劲。城投和国企的头儿，考核的是GDP、政绩和账面盈利，干得好能升官，谁管十年后房子卖不卖得出去？所以他们就使劲拿地、融资、盖楼，把地价炒高，账面赚得盆满钵满。可这就像给小孩糖吃，短期甜得不行，长期牙坏了，身体也垮了。”

他想了想，举了个例子：“经济学里有个经典案例，叫‘眼镜蛇效应’。英国殖民印度时，街上眼镜蛇太多，政府就出悬赏，谁杀蛇给钱。结果呢？有人专门养蛇，杀了拿赏金，蛇越杀越多。政府一看不对，取消赏金，养蛇的人把蛇放了，街上蛇更多了。

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