第406章 福利房制度

。比起市场价要低几乎一半。还有其他地段，三环四环的都有，我们收购了大量的住宅用地，正在加快脚步建设，工作满两年的正式员工，不论职位，都可以签约购买。”

“我艹”

“天啊。这是什么大手笔。”

“发财了，发财了。”

“对呀，买到就是赚到。”

现场爆发起比刚才更热烈的欢呼与掌声。

当然，大家也知道不可能无条件的拥有低价房产，于是欢呼过后，便安静下来，继续听boss的演说。

“当然如此低廉的价格，势必有一些限制条件。那就是一旦购买之后，十年内不能卖出。而且五年内不能离职。一旦离职，公司将按比例回收你的房屋。”

其实按比例回购，对于员工来说也是大赚特赚，今后几年的房产市场王永中可以知道的清清楚楚。

“好了，实施细则等年后公司系统上会有公告，大家可以线上申请。”

不得不说，万度旗下的公司和静海集团旗下的企业，全都使用了万度自己开发的类似ERP的管理软件。

内部很多流程基本做到了无纸化，等明年只能iPhone推出，还会有手机APP，这就和后世几乎一样了。

黄轶戏称这是牛马的“电子镣铐”。

有可以免费日韩旅游看世界杯的牛马吗？

有可以半价买房，公司还让分期付款的牛马吗？

有在2002年就实行了，加班1.5倍，双休日2倍，节日3倍工资的牛马吗？

更不要说工资远高同行平均水平，甚至因此被其他企业恨的牙痒痒。

今后，等iPhone推出，后续更多高利润产品畅销之后，他还会渐渐下放激励股份，全员持股计划也在计划中。

这样的牛马谁不想做？

而且静海集团做的更快更好，现在已经在自己下游产业链中，实行了员工持股计划了。

比如种植养殖企业，已经开始走合资道路，将一部分利润分给养殖户和农民。

这让静海集团几乎成为了所有省份最希望合作的企业。

说回现场，在后续的20套房产的抽奖中，在员工一次次或欢呼或懊恼可惜的呼喊之下，年会终于落下帷幕。

坐在车内的王永中，沉默不语，边上的高级秘书姜嫣正襟危坐，双目平视。

可惜不是捏紧的双手，代表着她忐忑的心情。

终于，

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