第7章 过往回放器

害人的道义制高点，原本可以用法律来解决的问题，最终因为自己的冲动而锒铛入狱。

这就是希望宝贝的强制性作用，能够瞬间抑制与焦虑相关的所有激动情绪。

叶宣提醒舒策稍安勿躁，两人一起观看着接下来的视频。

男（舒策的老板）：宝贝，财务室的那几个小崽子情况如何。

女（舒策的财务主管）：放心吧，亲爱的，他们几个被我收拾得服服帖帖的，估计用不了多久就走人了。

男：干得漂亮，他们很快就会像前几批人一样，没有干满一年，也甭想拿到奖金了。

女：那，你要怎么奖赏我？

男：放心吧，这省下来的奖金，自然也有你的一份。

女：还有呢？（指了指自己的小嘴唇）

叶宣连忙关掉了过往回放器，他知道这女的这句话，以及这个动作指的是什么意思。

焦虑诊所是圣洁的地方，更是千万焦虑患者心灵的依托，不能让这些污垢的事情来玷污这里，哪怕是视频也不行。

紧接着，过往回放器里面又放出了劳动法当中的关键法则。

“原来，不管在任何公司，就算没有干满一年，员工都应该得到相应比例的奖金报酬。”

舒策自叹平常没有怎么好好学习，连劳动法的要素都不明白，以至于自己被欺负了都还蒙在鼓里。

“可能老板和主管他们，就是看准了我们不懂劳动法这一点，专门来欺负我吧？”

“他们欺负你们是事实，但有一点也许你们大家都没有想到，其实他们也不懂劳动法，而且是丝毫不懂，你们至少知道劳动合同是一式几份吧？”

“要不然他们也不会想出员工干不满一年就不发放奖金这种脑残想法。”

听叶宣这么一说，舒策忽然想了起来，当时自己与这家公司签合同的时候，对方也就让自己签了一份由他们保管而已，如果不是自己提出来，恐怕现在手上连个工作证明也没有。

“我这视频里还有你们老板和主管的个人履历，你想看看吗？”

在舒策期待的眼神中，叶宣调出了两人的履历。

原来，这个老板连小学都没有毕业，原来是个喂猪的。

而这个主管呢，与老板是同村的，学历倒是要高那么一点点，也就初中毕业。

【经验：+1】

【社会焦虑程度：-1】

【焦虑恨你程度：+1】

像

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