第195章 赵海棠推动改制国企

1985年，赵海棠酝酿了许久的提议终于得到了最高高层的认可，时机已到

于是，在85年年底，一场轰轰烈烈的国企改制浪潮开始了，这也比原有的轨迹早了不少时间

一时间，众多工人家家人人自危，这么好的铁饭碗上哪找去啊，听说还要被下岗一大批人，简直就是不给人活路啊

当然，经过改开的影响，也有一部分人下海经商了，有了前几批人经商带来的现身说法，国企中也有不少工人人心浮动

你瞧瞧？人家做个小生意，一个月挣的钱比咱们辛辛苦苦上班一个月挣得还要多，这工人不当也罢

改制之下，各色人都有，但，改制的前提条件是能够妥苦安排这些下岗的工人，这些措施，赵海棠也一一做出了预案

其中有一系列的应对和扶持政策

比如就业培训，提升其职业技能，增加再就业机会

创业扶持，鼓励下岗工人再就业，提供贷款，培训和咨询等支持，帮助工人们重新再就业

社会保障，加强对下岗工人的社会保障，提供失业救济金，医疗保险等福利，缓解其压力

就业市场调节，通过就业市场调节，促进劳动力的合理流动，减少结构性失业

……

当然，改制是早晚要实行的事情，这是阵痛，阵痛就必须有所牺牲，中间也是少不了地方上的一些肮脏手段，比如贪污，贱卖国有资产，损公肥私等等，上面也是知道一件，处理一件，在这个紧要关头，绝不能让工人们失去对政府的信任

工人的生计在这一连串的组合拳下，算是平稳解决了，但干部的呢？要知道，有不少国企在改制中发生了产权转移，一些企业被私人资本收购或者兼并

工人们大多数被解决了后顾之忧，但，有编制的干部群体总不能和他们一样吧

这样的难题当然也难不倒我们的海狸同志了

“嗐，这是我的疏忽，计划是有的，这不这段时间忙忘了吗？您就放心吧，我有腹稿，明天就送到政务院”

送走了上面来的“钦差”，赵海棠深呼了一口气，这活还真不是人干的啊，怪不得历史上那么多的改革都是昙花一现，有保质期的啊，就连改革的主导者都不会有好下场，此时他非常庆幸自己生活在一个比较民主的国家，要是再封建社会，这事儿谁敢提？

不过，有编制的感觉真好，最起码自己碰到的大多数人对自己都是善意的，要是自己还是一个平头老百姓？那可就

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