,额头上也冒出了细密的汗珠,重新回到电话边上,等待着上级的指示。
而另一边,接线员快速跑到部长办公室门口。
情况紧急,他已然顾不上敲门,猛的推开门,冲了进去,大声喊道:“部长,不好了!”
正在办公桌前审阅文件的部长被这突如其来的声响吓了一跳,手中的钢笔差点掉落。
他抬头看向满脸焦急的接线员,神色一凛,立刻意识到可能有情况发生。
他严肃的说道:“别急,慢慢说,到底发生了什么事?”
接线员努力平复了一下急促的呼吸,赶忙说道:“部长,纺织厂的张厂长打来电话,说厂里发生了严重冲突,局面已经失控,还出现了开枪的情况。现在工人们情绪激动,他们暂时无法控制局面,请求上级指示和支援,不然可能会引发更严重的后果。”
部长听闻,脸色瞬间变得凝重起来,他将手中的文件往桌上一放,站起身来,一边快步走向门口,一边说道:“让刘副部长立刻赶往现场,通知武装部请求支援,还有立刻让各个部门负责人,到会议室开会,商讨应对方案。
另外,给纺织厂张正回电,让他们务必先稳定工人情绪,避免冲突进一步升级,我们这边马上研究解决方案。”
说完,部长头也不回地朝着会议室走去,脚步匆忙而有力。
接线员则迅速转身,按照部长的指示去给纺织厂回电话。
而一旁的秘书忙则是小跑着去通知开会的人员。
部长则疾步走进会议室,站在窗前,眉头紧锁,目光凝视着窗外,思绪飞速运转,思考着如何妥善处理这场突如其来的危机。
五分钟后,相关部门负责人陆续赶到会议室,一个个神色匆匆,看得出都深知事态紧急。
部长转过身,神色严峻地看着众人,开口说道:“同志们,纺织厂发生严重冲突并出现开枪情况,局面失控,工人们情绪激动。这不仅关乎纺织厂的生产秩序,更可能引发一系列连锁反应,影响社会稳定。我们必须迅速行动,拿出有效的应对措施。”
众人纷纷点头,会议室里气氛紧张而严肃。
这时,一位副部长率先打破沉默:“部长,我认为应该先了解清楚冲突的根源,究竟是管理问题、利益纠纷,还是其他因素,这样才能对症下药。”
另一位主任紧接着说:“没错,但当下稳定工人情绪最为关键。刘副部长赶到现场后,要尽快与工人代表建立沟通渠道,倾听他们的诉求。
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