取的。
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除此之外,高校作为跟国家挂靠紧密的单位,这套智慧校园方案理应由国家参与其中。而有了国家的兜底,在很多方面,便能得到政策的绿灯,铺开就成了一件更加简单的事情。
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而之前的选址自然也要调整一下了。作为一个初创企业,在清北大学的创业孵化园区里还可以,但如今无论是资产规模还是管理,都要进一步往专业化的方向发展,所以当务之急是要变更旭日科技的办公地点。
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这件事情自然也不是李旭一个人的事情,团队里的每一个小伙伴都将公司当成了自己的家,他们每个人都期待着一个真正属于他们的办公地点。
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就在四处物色公司选址的时候,李旭却发现唐悄凝这几天变得有一些魂不守舍。原本照理来说,她对这种事情是最为上心的,李旭自然能够发现,唐悄凝肯定是有心事在身了。
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某一天的下午开会,安朵朵拿出了一套公司扩张扩建的方案。毕竟下一步进行融资,无论是整个公司的系统架构也好,还是硬件软件都需要进一步的改造。尤其是要把智慧校园建设方案向全国推广出去,哪怕有国资的渠道加持,谈判的时候会容易很多,但后续的建设,不管是人或者是产品都需要进一步的扩张。
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安朵朵并不是特别擅长做这种事情的,但她还是靠着恶补以及熬夜加班,弄出来了一套雏形的方案。安朵朵说:“以后我们肯定不能再像现在这样简简单单的划分职能了,还是要形成不同的部门,各司其职才行。这套方案我按照人力资源部、财务部门、项目部门、市场营销、技术部几个大的部门进行职责的划分,大家看一看,有没有不同的意见?”
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李旭对安朵朵说:“辛苦了,大家都认真的看一看吧。”
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李旭在翻阅的时候,还是发现了很多不足的地方,不管是职责的划分还是薪酬的划定都有许多纰漏。尤其是人力资源作为一个公司的核心部门之一,目前还没有谁可以胜任,而项目部更是没有一个合适的建设方案。好在眼下融资的资金还没有到位,倒也不急于这
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