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叶瑾和轻轻蹙了蹙眉,但一时间没有搭腔。
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张野又问:“你的表达能力怎么样?”
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叶瑾和迟疑了一下,说:“客观的讲还不错,大学的时候拿过演讲比赛的冠军,英语的和中文的都拿过。”
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张野明显眼前一亮,想了想忽然说:“这样,我刚才给你介绍的我们的项目,你现在给我重新讲解一下,我的意思是把我当成评委或者投资人给我讲一下。”
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叶瑾和虽然不知道为什么,但还是照做了。
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张野越听表情越是欣赏,说到一半的时候,他缓缓做了个手势示意,叶瑾和可以了,随后说:“我决定了,我要给你调个岗位。”
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叶瑾和愣了一下,有一些迟疑,看了看张野,只见他默不作声地盯着自己。
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叶瑾和问:“我可以知道为什么吗?”
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张野沉默了一下,才说:“你的形象和声音都很不错,我想让你成为我们公司对外的一个形象出口,明白我的意思吗?就是介绍产品或者营销的时候你来做。”
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叶瑾和愣了一下子,眼神中闪过一丝错愕,片刻后她忍不住问:“但是……”但是后面的话她没有继续说出来,她的内心想问,这种事情不应该是ceo的任务吗?
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张野只是笑了笑说:“我只是让适合的人去干适合的事,物尽其用,你的形象气质,还有你的表达能力,去干人力资源有一些浪费了。”
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叶瑾和心里其实有一丝不服气,毕竟她最引以为傲的就是人力资源管理的能力了。但是怀着满腔热血到了这里,对方却完全不给自己一个表现的机会,把她安排到了另一个岗位上去。
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张野又说:“会把你的岗位设置成市场部经理。”张野平静地看着叶瑾和,忽然笑了笑说,“当然如果你觉
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