第13章 拒绝硫酸脸奥特曼

心者而言，是很不可思议的事情吧？哈哈！听说美国人已经开始采用新的制度了，不过，对于日本而言，最好永远不要变成那个样子。我都不敢想，如果遍地都是事务所，大家都不养艺人了，我们的影视界究竟会变成什么样子。”

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他也拍了拍谷明的肩膀，道：“对于很多演员而言，想要成为签约艺人是个很麻烦的事情，但我看古谷君你是不必担心的了。加油吧，期待古谷君呈现出最完美的奥特曼！”

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言罢，万谷一便走了，听起来有吸收谷明，签约万谷的意思。

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谷明倒是多少有些心情复杂。

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倘若日本还在采用大片场制度的话，那就意味着他只能选择和万谷签约了。

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大片场制度确实已经被时代所淘汰，所谓的大片场，即是以流水线方式制作电影，包揽制作、宣传、发行、放映等一体化的产业模式，对旗下演员要求也很高，而且是固定工资和极少的片酬分红。

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在大片场制度下几乎不存在试镜这种事情，所有的角色都由制作公司内部分享，无法选定的角色也会倚靠熟人推荐。

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只有完完全全无法搞定的角色，才会通过公开试镜的方式解决，发掘素人。

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倘若不好理解的话，其实，香江邵氏电影的模式，就是标准的大片场制度。

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但是，日本要什么时候摒弃大片场制度呢？

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谷明并不知道的是——在原时空，是东宝率先改组制度，而后日本才逐渐抛弃了大片场制度，事务所经纪人因此崛起。

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而东宝抛弃大片场制度的原因则是因为圆谷英二过世，黑泽明老去，拍片量锐减，东宝失去了能够支撑起那个时代的顶级制作人，在东宝作为主力的新锐导演制作人们不满足于大片场制度的僵化，积极参与到日本电影新浪潮运动，拍摄过去不会拍摄的一些实验性质作品，最后东宝便

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