第128章 公平？这年头,哪里来的绝对公平？

威。

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之前谢威就提过，直接通过考试的方式进行招聘。

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考试，在学校的人，无论教职员工还是学生，谁都不陌生。

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可用人单位进行招聘的考试，怎么考？

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根本就没有先例！

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“这有啥？”

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谢威无语地看着两人，“公司招聘考试跟学校入学考试、高考都不同，只是为了筛选人才。当然，学校学习的各种知识只是基础，而我们不考这些基础，咱们直接根据厂里的工作情况设计考试内容，比如，厂里如果出现什么安全责任事故，咱们用这为题，让参加的考生对具体事例进行分析，什么原因导致，如何改进等……”

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面对谢威这连思考都没有就说出来的方案，两人都是一脸懵逼地看着他。

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不知道怎么操作。

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真要这么搞，怕是几千人参加考试，都不会有多少能及格的。

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“两位，我想问问，咱们各个厂的管理人员、销售人员，有眉目么？”

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“没有！”

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面对谢威的询问，两人都是忙不迭地摇头。

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到目前为止，别说各个厂的管理跟业务人员，连最基础的管理人员都没有校企办培养的。

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14厂那边同样也是如此。

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“校企办要想全面控制这些下属企业，只是给钱是不够的。尤其基层的管理人员，更需要校企办自己培养人才……”

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说到这里，谢威的脸上满是严肃。

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