第309章 大举出海

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经过三个面试官的讨论，郑安民的面试获得通过。

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地中海面试官将一份文件递给他：“这是面试通过书，你明天带着过来，到隔壁的员工培训中心进行为期三个月的培训。”

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“谢谢。”

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“好了，你出去的时候，叫47号进来。”

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“好的。”郑安民微微点头，带着东西离开了207室。

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一出来，他就大声喊道：“47号进去吧！”

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47号应聘者推门而入。

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而林海斌则看着笑容满面的郑安民：“小民，你成功了？”

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“是的，林叔，我明天过来培训中心参加培训，也祝你顺利通过。”

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“承你吉言。”

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“我就先走了。”

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“你路上注意安全。”

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“谢谢。”

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看着郑安民离开的背影，不少人露出羡慕的表情。

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同时心里面也思考着，要不要去报一个中文学习班。

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毕竟刚才林海斌和郑安民两人的谈话虽然小声，但周围的几个人还是听到了。

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虽然海陆丰公司招聘的人数非常多，但不代表所有的应聘者都可以通过面试，目前海陆丰公司在暹罗招聘的员工人数为2.4万人，大概相当于海陆丰公司在国内员工总量的5.2%左右。

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也就是说，海陆丰公司在国内大约有46万名员工。

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