的零头都没有,这让张欣怡有些尴尬。
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江淼倒是没有责怪,而是笑着说道:“网店部要再接再厉,不过也别压力太大,毕竟公司现在就几个产品,鳗鱼苗和特种饲料不适合网络销售,单靠鳗鱼罐头确实薄弱一些,不过未来肯定要逐步改善的。”
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“谢谢老板体谅。”张欣怡如蒙大赦,连忙回到下面的位置。
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江淼上台,鼓励了大家接下来要再接再厉。
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紧接着又说了扩大规模的决议,所有人都没有意见,显然他们已经知道公司必须尽快扩大规模,才可以在别人搞出模仿技术前,吃下最大一块蛋糕。
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不过他没有说详细的扩张计划。
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江淼看着众人继续说道:
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“这几个月大家都辛苦了,画饼的话我就不说了,第一批员工每人奖励一个月工资,第二批员工奖励半个月工资,大家再接再厉,年底至少三薪!”
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“老板大气!”
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“老板万岁!”
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“嗷嗷嗷…”
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会议室里面顿时变得激情四溢,宛如进了菜市场一般。
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海陆丰公司虽然刚刚创立,但是江淼对于公司内部相关的制度非常重视,并在这几个月内进行了初步构建和完善。
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目前公司将员工分为5个大级别,分别是d,c,b,a,s。
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每一个大级别又分为4个小等级。
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从d1到s4,一共有20级。
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目前所有员工都在d级,其中d1月工资为3500元,d2月工
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