第112章 共享区的双面博弈

有劳动能力的社员日常能分配到多少，又需要消耗多少物资兑换积分，得慎之又慎。它主要由社区智能工厂产能供应，以及人工智能检测社员的每月实际需求量和消耗量数据决定。咱们得扣除老弱病残孕这些特殊群体的客观消毒液消耗量，再结合社区智能工厂每日的生产量，算出每人每月能分配给有劳动能力社员的消毒液总量，然后除以有劳动能力社员的人数，得出每人每月理论上能得到的消毒液量。但为了防止有人过度获取，得对这个m值进行调节，现在的问题是，每人的冗余量设定为2倍还是3倍合适呢？”

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众人听后，纷纷陷入沉思，不一会儿又开始交头接耳，各抒己见。“我觉得2倍就够了，不然太浪费资源。”“可3倍更保险，万一遇到突发情况，也能有足够的储备。”会议室里的讨论声此起彼伏。

杰克坐在一旁，一直冷眼旁观，他不理解这群人为什么非要就这么点小事争论不休，难道他们没学过高等数学吗？

听着大家你一言我一语，句句都为社区全体成员考量，那股认真劲儿，像一束光照进杰克心底，晃得他有些不自在。

此时他却突然嘴角微微上扬，露出一丝自信的笑容。他站起身，拿起画板笔，语气轻描淡写却又带着几分不容置疑：“我倒是有个算法可以解决这个问题。

首先，设社区智能工厂每日消毒液生产量为P，老弱病残孕每日客观消毒液消耗量为C，有劳动能力社员人数为N，设冗余系数为X（X取值为2或者3）。先计算出每日可分配给有劳动能力社员的消毒液基础量M1=(P - C) / N 。然后，为了平衡资源分配和储备需求，引入一个波动调节因子Y。这个Y根据社区过往一个月内消毒液使用量的波动情况确定，取值范围在0.8 - 1.2之间 。最终的m值（每人每月实际可获取消毒液量）计算公式为：m = M1 * X * Y 。这样既能根据实际生产和消耗情况灵活调整，又能在一定程度上避免资源浪费或储备不足。”

众人听了杰克的算法，先是一愣，随后纷纷露出惊讶的神色，会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在杰克身上。

这时，不知是谁突然提高音量：“说到分配，那不如咱们顺带聊聊信誉积分算法里的奖罚系数，小i给出了其他成熟社区的k值参考，我觉得很有讨论的必要。就拿上次社区组织的环保志愿活动来说，小i提议奖励参与的社员10%的信誉积分，理由是他们为社

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