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了解过土著们的情况后,这一觉睡得安稳多了。
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当陈舟再次醒来,已是黄昏。
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外面负责看管土著的人已从星期六换回了星期日。
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陈舟醒时,星期日正在木屋前教土著们如何生火,如何自己做饭,以及刷碗防火等事。
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星期日年纪轻轻,便能拉下脸,保持满目凶光的状态。
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面对这个凶悍的管理者,土著们完全不敢像对待星期六一样,直视他手中的动作,只能畏畏缩缩地偷瞄。
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星期日教人也不像星期六那样有耐心。
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尤其是教防火的时候,教挖防火带和灭火,只要土著做的稍有瑕疵,轻则挨几声训斥,重则一阵鞭打,使得整片林地都笼罩在一片压抑的气氛中。
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将星期日的管理方式看在眼里,陈舟明白他做的不对,却也没有在土著面前纠正他——
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管理者的威严不能在下属面前遭到破坏,这会毁坏管理的根基。
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他准备等星期六接替星期日“上岗”时,再单独前往木屋,给星期日讲讲:
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“水至清则无鱼,人至察则无徒;
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冕而前旒,所以蔽明;黈纩充耳,所以塞聪”的道理。
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作为领导者,不能太过精明,有些事情要装作没看见,有些声音要装作没听到。
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像他这样,把所有土著都拽成一根绷紧的弦,早晚有一天,这弦会崩断,害了土著不说,还容易伤到他自己。
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