第568章 万国来朝

他接通电话，温和地问道：“怎么了？宴风？”

晋宴风语气中带着一丝谨慎，说道：“首长，有件事得跟您汇报一下，不过您听了可千万别生气。”

陆华威爽朗一笑，回应道：“别兜圈子，直接说，我不生气。”

晋宴风这才接着说：“云清今天上微博，发现评论区全是打工人在诉苦。现在有些企业太会钻空子了，把基本工资定得特别低，还把中午两个小时吃饭时间算成下班时间，下午重新上班，然后在合法范围内让员工每天“自愿”加班三小时。这么一来，改革后大家的工作状况并没有得到实质性改善。云清说要是这个问题不解决，就不去非洲了……您也清楚我的能力，她要是不去，我一个人可不敢去啊。”

陆华威听后，沉默片刻，不禁叹了口气：“唉……这些企业，为了利益不择手段，完全背离了政策初衷 。”紧接着，他果断地说：“我这就通知‘华夏企业管理程序’运营部，把这些违规企业全都揪出来，通报批评并且罚款。再向所有企业发通知，明确规定上班和下班中间间隔不得短于五个小时，弹性工作时间是为应对突发状况，绝不能成为常态化加班的借口，并且限定一个员工每月加班不得超过5天。你觉得这样安排怎么样？”

晋宴风笑了笑，说道：“您这安排肯定妥当，不过我说了也不算啊。我又不是大乘期高手，云清才是呢。”

陆华威哈哈一笑，说道：“你就等着好消息吧，我这就去安排落实！”

电话一挂断，陆华威便仰头看向飘在空中的智能管家“陆秘书”，说道：“陆秘书，刚才的话你都听见了，赶紧去落实吧。”

陆秘书那清脆的童声电子音毫无波澜地回应道：“是的，首长。”

陆华威与夫人接着散步，陆秘书则一边在空中如影随形地跟着，一边迅速拨打电话。电话很快接通到“华夏企业管理程序”运营部部长那里，陆秘书条理清晰地传达指令：“赵部长，首长下达命令，立刻对违规企业进行整改。第一，针对那些员工上班与下班间隔在5小时以内，尤其是把用餐午休时间算成下班，下午又重新上班，恶意压榨员工的企业；第二，对于频繁安排员工加班的企业，弹性时间是用来应对突发状况的，将其作为常态加班手段属于压榨员工行为，涉事单位必须通报罚款，并责令限期整改；第三，向全体企业发布通知，明确规定上下班间隔不得少于5小时，每个员工每月加班不得超过5天，总时长不得累积超过15个小时。相关文件我已经发到您的‘华信’后台了

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第8页 / 共12页