一下火车就换乘了迎接的小巴。
震书记连口水都没喝,直接让车队奔向了齐鲁重汽集团。
参观完重汽的特种车车间和附属医院,震书记一行人来到了集团总部会议室,听马爱民汇报改革进展。
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正当江宇准备开口时,震书记笑说打断了他:
“江宇同志,稿子就先放一放,我来考考你。”
“你说说,咱们国家的国企和央企,现在面临的最大问题是什么?你打算怎么给重汽解这个难题?”
这一问,把黄庆增和马爱民都给紧张得不行,心里想:这问题问得也太有水平了吧!黄庆增手心都开始冒汗了。
江宇不慌不忙地放下稿子,看了一眼震书记,从容不迫地说:
“震书记,各位领导,在我看来,不管是央企还是国企,能不能活下去,关键还得看市场。”
“体制、机制、管理,这些都是表面文章。”
“企业要是不会经营,产品不对路,市场丢了,那就等于没了生存的根基。”
“员工一看市场前景不妙,信心没了,企业自然就散了摊子。”
“哎呀,照这么看,管理一松懈,企业钱包就得瘪嘛!”
震兴华一听江宇的分析,眼睛一亮,连连点头,笑道:
“江宇啊,你小子有没有什么妙招给咱支支招?”
“哈哈,要我说啊,想让咱国企扭亏为盈,关键还得靠现代化管理那一套,给企业整个公司化变身。”
“简单来说,就是产权得搞清,权责要分明,政企各走各道,科学管理。”
“让市场来指挥生产,企业内部嘛,得立规矩,严管理,用制度来鞭策大家,用制度来挖潜增效。”
江宇一番话说得头头是道,黄庆增和马爱民在一旁听得暗暗竖大拇指,心想这家伙真是个全能型人才。
天生就是当领导的料,玩转官场的高手啊!
“说得好!”
震兴华一听,率先鼓掌,会议室里掌声一片。
“江宇啊,那你打算怎么带着重汽集团这艘大船破浪前行呢?”
震兴华话锋一转,又抛了个问题过去。
“重汽集团跟其他国企兄弟一样,问题多多。”
“不过咱们已经开始动手了,用人嘛,能者上,庸者下,谁搞出新技术新发明,重奖。”
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