第376章 小队长月薪三万,我这是部门副主管的薪酬

格入选。

在魔都部门，她们两人的天赋堪称出类拔萃。

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目前，部门正在研究后续的薪酬调整策略。

毕竟，修炼者的情况特殊，不能按照常规方式制定薪酬。

随着修炼者境界的提升，待遇也必须相应提高，只有这样，才能让他们感受到在国内发展的优势。

倘若不重视这一点，一旦被丑国等国家挖走人才，将会带来极大的麻烦。

如今，全球都面临着同样的问题。

国外许多民众或许对修炼之事一知半解，但各国官方却心知肚明，一直在想方设法从华国挖人。

由于直接从华国本土挖人难度较大，他们便将目标转向华侨和海外华人，开出了极为丰厚的待遇。

当然，这些待遇可不是无条件提供，他们要求这些人在自我修炼的同时，指导本国人员修炼。

面对如此诱人的条件，许多人动了心，开始为其他国家传授修炼知识。

然而，他们对修炼大多停留在表面，根本无法触及深层次的问题。

其他国家的人由于先天条件的限制，即便有华国修炼者手把手教导，也难以掌握林渊的修炼方法。

当然，要解决这一问题也不是没有办法，比如林渊传授适合修炼之道，或者借助丹药辅助修炼。

但林渊对此毫无兴趣，他身为华国人，一心只为华国的发展考虑。

未来，华国的发展道路尚且充满挑战，若再去支持其他国家，无疑是自找麻烦。

林渊追求的是华国的稳定发展，倘若将来华国的一些修炼者产生不该有的想法，影响到国家的稳定大局，他甚至会出手干预。

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