第343章 护理团队风波平

工不够明确，有些护士的工作量过大，有些护士的技能没有得到充分发挥。”叶澜耐心解释道，“这次人事变动，就是为了解决这些问题，优化护理团队的结构，提高工作效率。”

“可是……”张护士长还想争辩，却被叶澜打断了。

“张护士长，您先听我说完。”叶澜的语气虽然轻柔，但却带着一种不容置疑的力量，“在人事变动前，我们会对所有护士进行培训和考核，根据她们的技能和特长进行合理分配。同时，我们会保留护理团队的核心成员，确保护理质量不受影响。”

“培训和考核？”张护士长眉头紧锁，“那要花多少时间啊？会不会影响正常工作？”

“时间肯定要花一些的，但长痛不如短痛。”叶澜微笑着说道，“只有不断学习，不断提升，才能更好地为病人服务。而且，我们也会尽量安排好时间，不影响正常工作。”

“至于核心成员……”叶澜顿了顿，意味深长地看了张护士长一眼，“您觉得谁是咱们科室的核心成员呢？”

张护士长被叶澜看得有些不好意思，支支吾吾地说道：“这……这当然是那些经验丰富的护士了。”

“没错。”叶澜点点头，“所以，我们会优先考虑她们的去留，尽量让她们留在原来的岗位上，继续发挥作用。”

听到叶澜这么说，张护士长的情绪稍微稳定了一些，但还是有些犹豫。

毕竟，这次人事变动涉及的人员众多，谁也不能保证万无一失。

叶澜看出了张护士长的担忧，于是决定再加一把火。

“张护士长，这样吧，我邀请您参与到人事变动的方案制定中来，您觉得怎么样？”叶澜诚恳地说道，“您是咱们科室的‘定海神针’，对每个护士的情况都了如指掌，您的意见非常重要。”

“让我参与？”张护士长瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

“没错。”叶澜笑着说道，“我相信，有您的加入，这次人事变动一定会更加顺利，更加符合咱们科室的实际情况。”

张护士长彻底愣住了。

她万万没想到，叶澜竟然会如此重视她的想法，让她参与到如此重要的决策中来。

要知道，她虽然是护士长，但在医院里，地位并不算高。

平时，她最多只能在科室内部提一些建议，很少有机会参与到医院层面的决策中来。

而现在，叶澜竟然主动邀请她参与人事变动方案的制定，这无疑是对她能力和价值

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